进入到了7月份以后，由于截止到目前始终没有迎来2026年养老金调整相关消息，本周作为2026年养老金调整关键节点，近期备受退休人员关注，2026年是否能够迎来调整的好消息呢？
首先结合在近期社保方面传来了多项利好消息：
1）首先7月17号，人社部下发了关于2025年度人力资源和社会保障事业发展统计公报。这里涉及到相关数据，首先2025年年末全国基本养老保险参保人数54672万人，对比上年增加1219万人，参保人数夯实。其中离退休人员15215万人，可以看出现阶段领取职工基本养老金退休人员已经达到1.5亿人以上。同时2025年城镇职工基本养老保险基金收入79170亿元，基金支出71203亿元，收入大于支出，基金运行平稳，2025年末城镇职工基本养老保险基金累计结余78685亿元，物质基础夯实，有着继续调整养老金物质必要基础。
2）另外，人社部7月17号下发的关于，推动职工养老保险制度更加优化更可持续中，是关于“十五五”规划》系列解读，尤其在社会保障领域，养老金作为退休人员退休后的主要经济收入来源，始终把社会保障待遇水平放在优先位置。这里明确对于养老金，虽然尚未明确2026年是否继续调整养老金，不过保障了养老金待遇将会按时、足额予以发放。
那么在推动职工养老保险制度更加优化更可持续中，再一次明确了十五五期间养老金调整方向以及重点，2026年作为十五五规划的开局之年，有望进一步完善养老金调整机制，2026年有望继续调整养老金，调整重点以及方向，加大向待遇较低群体倾斜力度。
所以这里在完善待遇调整机制中，结合2026年养老金调整工作现阶段实际，截止到目前从未有7月中旬尚未迎来养老金调整通知的先例，所以可能面临两种结果：
（一）积极来看
2026年能够迎来继续调整，那么本周之内作为养老金调整关键期，有可能迎来调整通知的下发，通常情况下在7月底前完成调整补发到账工作，现在来看今天已经是7月21号，时间很紧，所以随着时间距离月末越来越近，始终没有消息，2026年继续调整养老金可能性也在逐步降低，所以对于养老金调整工作，如果继续调整的话，肯定是好的消息，养老金能够迎来“22年连涨”，不仅1.5亿退休人员养老金待遇能够有所提高，侧面反映出对于老年人关注程度、关心程度的逐步加深。
（二）消极来看
那么另外一种结果可能是，迟迟没有等来2026年养老金调整通知，意味着今年不满足调整条件，不再继续调整了。
不过养老金调整是以年为单位，通常根据上年度经济发展水平、养老基金收支情况、物价、以及职工平均工资等因素进行调整。那么如果2026年今年不调整的话，可能2025年整体情况并不满足调整条件，并不意味着以后不会进行调整，我们还是可以期待明年的！
不过在上述提到了，健全待遇调整机制之下，如果进一步优化待遇调整机制，有可能对于现行调整机制进行优化，结合《社会保险法》中18条，国家建立正常养老金调整机制，物价增长以及职工平均工资增长对于适时提高退休人员基本养老金有着影响作用。那么如何健全？怎样优化？应该给予退休人员明晰，无论是否增长，不涨的话，什么原因影响了今年继续增长？明年的话哪些原因会触发继续调整？所以截止到目前始终没有消息，虽然调整的概率逐渐降低，不过始终没有迎来不进行调整消息，现阶段2026年养老金调整工作仍是未知数，期待月底之前有消息迎来。
参考资料：人社部—政府公开信息—推动职工养老保险制度更加优化更可持续——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读
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